私は大学を卒業後、正社員で働いていましたが、26歳ごろから派遣社員として働きはじめました。
今から12年くらい前のことですが、もうその頃から派遣社員はとてもたくさんいました。
派遣社員は、正社員に比べて仕事を見つけやすいのでそれは大きなメリットだと思います。
特に資格や専門分野があればさらに有利であると思います。
あと大企業などで働く機会も増えると思います。
実際私が派遣社員として某大手電機メーカーに勤めていたとき、仕事のためではなく結婚相手を見つけるために派遣先として大手企業を選んだという人もいました。
私がいたその派遣先のメーカーでは、男性の正社員が圧倒的に多く、女性はほとんどが派遣社員でしたので、結婚されたカップルも多かったみたいです。
ただ、派遣社員の女性の場合セクハラ被害にあうこともあります。
実際私が経験しました。
3ヶ月更新で派遣社員として勤務していた時、人事担当者の方からプライベートでの遊びに誘われ、断ると更新を突然きられました。
あまりに露骨なやり方に驚きました。
派遣会社の方も3ヶ月更新したばかりなのに一方的に契約を解除するのはおかしいと抗議してくれましたが、やはり派遣会社は強くでられないのが実情でした。
派遣社員ゆえに軽くみられたのかどうか分かりませんが、派遣社員の立場の弱さを痛感した出来事でありました。
今は2児の母になり専業主婦をしているので派遣業界がまたその当時より変わっているの知りません。
派遣社員の置かれた立場、派遣会社での仕事の環境が良くなっていればなと思います。
派遣会社での仕事はそれなりに大変でしたがやり始めた頃はそれは楽勝だと思いました。
私は大きな会社でカタログ校正をやっていたのです。
最初女性が一人いまして彼女は真面目なのですが残念ながら要領が悪い人でした。
それは端から見ていたら分かったのですが同じ仲間なので応援していたのです。
それではどうしても遅いのでこうやって見てはどうかと教えましたが最後までやり方は変わりませんでした。
それが指導している人の目にとまってしまったのです。
彼は雇っている以上は効率よく働いてもらわなければ困りますので目を光らせていたのです。
始めの方は簡単でしたが少しずつ厳しくなってきました。
とにかく文字の間違いはあったとしてもそれはどうにでもなるので、数字だけは絶対に間違えないようにと言われていたのです。
もちろんチェックは二重に行われていました。
それは校正では常識です。
ひとりで見ているとどうしても思い込みがあるので間違いに気がつきにくいのです。
何か問題が起こったら会議が開かれて検討されました。
そして会社の人が意見を聞きながらすすめるのです。
最終的に決めるのは雇う側で私たちはそれに従うだけです。
厳しかったので金賞を獲得した時には嬉しかったです。
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